Estamos dispuestos a asesorar a nuestros clientes en su situación laboral ante cualquier acto del empresario que pueda perjudicarles.

Hay que tener en cuenta que ante un despido, es recomendable contar un abogado laboralista de carácter urgente, dado que cuenta con un plazo corto para la impugnación del mismo.

De otro modo, también nos encargaremos de reclamar cantidades que la empresa le deba, ya sea en concepto de nómina, pagas extraordinarias o cualquier otro concepto si así viene dispuesto en su convenio laboral.

Si considera que su empresa ha llevado actuaciones contraria a sus intereses, no dude en ponerse en contacto con nosotros.